Među zaposlenima koji su dobili otkaz u Grafostilu je i Ivana Maslać, gluva radnica, koja je u trenutku kada je štamparija otišla u stečaj, bila na bolovanju zbog nege deteta. Ona je sada upućena na „biro“ da tamo ostvaruje pravo na novčanu naknadu u iznosu mnogo nižem u odnosu na primanja u Grafostilu, koja je za vreme bovanja zbog nege deteta, pokrivala država.
Ovo je primer da osobe sa invaliditetom, čak i kada su na bolovanju, nisu zaštićene od otkaza u slučaju stečaja ili drugih „turbulentnih“ dešavanja u preduzeću.
- U Grafostilu sam od 2017. godine i bila sam među najboljim radnicama. Radila sam na poslovima operatera šivenja tabaka koncem. 2019. godine sam zatrudnela i bila na bolovanju, pa potom otišla na porodiljsko odsustvo. Kako moje dete ima kašnjenje u razvoju, morala sam da ostanem na bolovanju, jer mora da ide na vežbe, kod logopeda i sl. Za to vreme primala sam naknadu zarade od Ministarstva zbog produžene nege deteta, ispričala je Ivana za Glas Šumadije.
O otkazu je, kaže, saznala od koleginice preko koje su je iz firme pozvali da, kao i ostali radnici, potpiše raskid ugovora o radu.
- I šta sam drugo mogla? Rekli su mi da se prijavim na “ biro“. Naravno, bez otpremnine…Sada nemam prihode, kaže Ivana.
Dodaje da sada prikuplja dokumentaciju, kako ističe, ponovo, za izlazak deteta na komisiju koja je ranije bila na šest meseci, a sad ana dva meseca , što je opretećujuće za nju, jer sin se još nije razvio i zahteva stalnu pažnju i negu.
Ivana napominje da je za nju najbolje rešenje da se opet zaposli kako bi ostvarivala pravo na naknadu od države za negu deteta.
Ona kaže da osobe sa invaliditetom uopšte nisu zaštićene na tržištu rada. I njen suprug , takodje gluva osoba,“ ostao je bez posla u „Magneti Marelli“, posle 11 godina rada.
Srećom, kaže, pronašao je drugi posao, ali ipak, za njihovu porodicu jedna plata nije dovoljna.
Kako je preneto na Fejsbuk stranici Ugnšo Gluvih Kragujevac, u Ministarstvu za rad rečeno je da je Zakonom o radu, članom 187, propisana apsolutna zaštita od prestanka radnog odnosa zaposlene za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta ili posebne nege deteta.
- Po pitanju da li su odredbe navedenog člana zakona suspendovane Zakonom o stečaju, obratite se Ministarstvu privrede u čijoj je nadležnosti ovaj propis, odgovor je koji su dali u Ministarstvu rada.
Na isto pitanje iz Ministarstva privrede nema odgovora. Advokati, međutim, navode da u ovakvim slučajevima nije nadležna čak ni inspekcija rada. To znači da ukoliko je zaposlenoj prestao radni odnos, nezavisno od njene volje ili volje poslodavca, u slučaju prestanka rada poslodavca (likvidacija i stečaj), inspektor rada nije ovlašćen da preduzima mere, već u ovoj situaciji sve zaposlene, uključujući i trudnice i porodilje, upućuje da svoja prava ostvare preko Nacionalne službe za zapošljavanje, shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti .
Advokat Jasna Kolaković Smiljanić je objasnila da stečaj „ne poznaje“ trudnice i majke i one apsolutno nemaju nikakvu zaštitu u slučaju da se u njihovoj firmi u vreme porodiljskog odsustva pokrene stečajni postupak.
- Otvaranje stečajnog postupka je razlog za otkaz u kome porodilja nema pravo na isplatu potraživanja koja joj pripadaju po Zakonu o radu, kaže ona.
Dodaje da ovo važi za sva buduća potraživanja, dok svi imaju prava na ona ostvarena pre otvaranja stečaja. Jedino se može ostvariti pravo na minimalnu zaradu u slučaju privremene sprečenosti za rad.
Kako naglašava Kolaković Smiljanić, uz poštovanje zakonskih rokova i procedura, moglo bi se ostvariti pravo na zaradu u slučaju trudničkog bolovanja, ali ne i porodiljskog odsustva.
Svi zaposleni u preduzeću do otvaranja stečajnog postupka, naglašava ona, spadaju u red poverilaca i mogu da imaju potraživanja samo do datuma objavljivanja stečajnog postupka.
Kako bi porodilje obezbedile kućni budžet i ostale na istoj plati i tokom porodiljskog odsustva, dovijaju se na različite načine. Jedna od mogućnosti je da se po dobijanju otkaza zbog stečaja prijavi kod fiktivnog poslodavca i nastavi da prima naknadu zarade, koja je veća od one sa tržišta rada.
Inače, u Međuopštinskoj organizaciji Savez gluvih i nagluvih Kragujevac kažu za Glas Šumadije da niko nema obzira prema radnicima sa invaliditetom odnosno gluvim i nagluvim radnicima kada firma ima probleme.
Navode da je to bio slučaj i sa radnicima sa invaliditetom u kragujevačkom Fijatu kada su pre dve godine otpustili višak radnika zbog prekida proizvodnje „500L“. Podsećaju da tada ni država ni poslodavac nisu prihvatili zahteve fabričkih sindikata da OSI budu izuzeti, tako da sada medju radnicima fabrike automobila u Kragujevcu više nema osoba sa invaliditetom.
Problem koji se desio sa Grafostilom moze da se desi svakoj privatno firmi ali ne i drzavnoj firmi ili javnom preduzecu.
Privatna firma nije socijalna ustanova niti dravna firma.
Drzava i sistem je krivac zasto vas sagovornik nema adekvatnu zastitu nakon gubitka posla ali i dok je imao posao.
Pored vaseg sagovornika istu sudbinu dele i ostali gradjani koji su ostali bez posla kako u Grafostilu tako i u ostalim privatnim firmama o kojim se ovako javno nije pisalo.
S’ druge strane niko nece da postavi i ovo pitanje, recimo da vlasnik Grafostila posluje lepo i jednostavno odluci da zatvori firmu (dakle dobrovoljno ode u likvidaciju) sto je takodje legitimno iz ugla vlasnika kapital, da li bi i tada coveka i Grafostil ovako ‘ganjali’?
Kao gradjanin grada nisam bas siguran da se ovolika briga i hajka povela kada su radnici Takovo Osiguranja ili Emisije bukvalno preko noci ostali bezi posla? Takodje mnogo je IT firmi po Srbiji koje imaju problema u radu i gde se mnogo vise odpusta ovih dana nego zaposljava. Dobar deo njih cak i zatvara firme.
Sta je bilo sa FIJATOM i ostalim privatnim firmama iz reda stranih investitora koji su dobili velike novce kako bi zaposlili ljude a naprasno preko noci otisli iz Srbije? Pobegli.
Takodje, neretko se desava i da pojedini ljudi u gradu napadaju i prave hajku na racun Trnave Promet koja ima preko 1,000 zaposlenih.
Koliko PRIVATNIH firmi u Kragujevcu zaposljava preko 1,000 radnika?
Iz vizure partijske knjizice, drzavne firme i sl. mnogo je lakse i udobnije drndati nase ljude preduzetnik i firme koji su kako tako nesto uspeli da stvore a gde im drzava ama bas nista nije pomogla vec se nazalost sve vreme gleda kako da ih spotakne. Ovo vazi i za Grafostil i za Trnavu ali i mnoge druge.
Dakle, sledeci put kada se bude glasalo menjajte ljude koji cine ovaj trenutni sistem i ovakav kakav jeste – citaj upotrebljiv samo za njih koji nisu kadri da naprave bar deo oko socijalno odgovornog sistema koji je tu za sve gradjane koliko toliko.
Nacionalna sluzba za zaposljavanje bi trebalo da promeni ime u Nacionalna sluzba za nezaposljavanje i da se ugasi jer ista je nesvrsishodna i do sada nista konkretno nije uradila bas za ovakve i sl. slucajeve.
Vi o svemu pišete,raznim intrigama polupisnenih pitičara ,preletačima ali nepišete o radnicima ,malim preduzetnicima koji izumiru i kojima su nameti za radnike 62%,globe ih svi od drzave do grada raznoraznih agencija u okviru države ,Sokoja…Minimalna zarada 49850,porezi i doprunosi 27.500 po radniku ,ekoloska taksa za grad u zavisanosti do 10000 dinara godisnje ,komunalci ih jure za sve i svasta ,poslovna klima za male preduzetnike ko za vreme Turaka ,zatvaraju se radnje za flasu koka kole itd .itd.Ko da plati Sokoju 800 dinara muzički dinar u lokalu mesečno,teško je uzdržati za vas savet g.Jovanka Marović ,bavite se malo istraživačkim novinarstvom pomozite da se čuje glas malog privrednika koji nije vezan poslovima za državu i sama ste preduzetnik,ovo je zaista težak trenutak za male preduzetnike i red je da i njima neko posveti pažnju .Govori se o posticajima a rešenja za porez svake godine sce veća i veća,napišite koju reč o svemu gore navedenom ,jer od političara i na vlasti i u opoziciji u gradu nema čoveka koji bi razgovarao na ovu temu jer 90% njih i ne znaju šra je preduzetništvo.Oni znaju da sabiraju do 44 kolika je većina u gradskom parlamentu i to im je limit,jer su uglavnom svi na državni jaslama i pozicija i opozicija.Šta je Kragujevac dočekao ,jad,beda,čemer i neizvesnost za budućnost.Jednostavno nemamo čoveka koji će grad povući napred….
Poštovani, potpuno ste u pravu. I sami se, kao nezavisni portal, borimo sa istim nametima i problemima. I rado bismo se bavili tom temom, ali privrednici sa kojima smo želeli da razgovaramo, nisu bili raspoloženi. Ukoliko poznajete nekoga ko bi pričao, može i za javnost anonimno, pošaljite nam kontakt na redakcija@glassumadije.rs
Pozdrav
Ima ljudi koji bi mozda hteli a koji su i mali privatnici ali i sami gradjani pojedinci.
S’ druge strane nije tacno kako ste naveli da bi ste mozda sve to radili a posebno vezano za grupu poslednjih, dakle gradjana. Srbija je mala i zna se sve…
Jedina je enigma sto se svi mi delimo i podilazimo… kada na kraju opet sve pada na nas same gradjane kao bumerang.
Da li nekako sa protekom vremena se cak i zaboravilo ono ostro pero Svetlosti i vreme kada je taj list bio malo vise naklonjen lokalnim temama, gradjanima i kritici vlasti?
Znate vlast je ipak javna stvar kao i svi ostali organi grada i drzave ukljucujucu i sudsku vlast pa je tako ista uvek podlozna kritici a posebno ako je opravdan gradjanski interes i interes javnosti.
Mi pojedinci bi mozda mogli mnogo toga da kazemo samo sto ocigledno nemamo mogucnosti da to neko i objavi…
Poštovani, pošaljite kontakt na mail redakcija@glassumadije.rs i rado ćemo razgovarati sa Vama. Pozdrav
Hvala puno na informacijama i na Vašem cenjenom odgovoru,profesionalno kao i uvek.Hvala .